Facebook Pixel

Certifierad HR-Generalist

Hanna Dresler

Certifierad HR-Generalist

Drömmer du om en karriär inom HR? Om att spela en central roll i att hantera personalfrågor, utveckla arbetsplatser och främja en sund företagskultur? Vår utbildning till Certifierad HR-Generalist är din nyckel till en givande och mångsidig karriär inom HR!

Utbildningen består av 8 stycken moduler som du finner nedan:

Modul 1: Introduktion till HR Generalistrollen

Börja din resa mot att bli en certifierad HR-generalist genom att få en stark grund i HR-världen. I den första modulen kommer du att förstå kärnan i HR-generalistrollen och de grundläggande koncepten som styr HR-funktionen.

Modul 2: Arbetsrätt

Lär dig de centrala arbetsrättsliga principerna som styr arbetsplatsen och anställningsförhållandena. Bli en expert på att navigera i komplexa arbetsrättsliga frågor.

Modul 3: Rekrytering och Urval

Utforska de senaste rekryterings- och urvalsmetoderna för att hitta och välja de bästa talangerna. Skapa strategier för att matcha kandidater med företagets behov och mål.

Modul 4: Kompetensutveckling

Upptäck hur du kan utveckla och stärka arbetskraftens kompetenser för att stödja företagets tillväxt och framgång. Implementera utbildningsprogram som främjar professionell utveckling.

Modul 5: Employer branding

Förstå de vad employer branding handlar om.

Modul 6: Medarbetarsamtal och Arbetsmiljö

Lär dig att genomföra effektiva medarbetarsamtal och skapa en hälsosam arbetsmiljö som stödjer trivsel och produktivitet.

Modul 7: Personaladministration och Dokumentation

Hantera personaladministration och dokumentation på ett strukturerat och korrekt sätt. Säkerställ att HR-processer och företagets dokumentation är i enlighet med de bästa praxis och lagkrav.

Modul 8: Etik och Professionalitet inom HR Generalistrollen

Förstå etiska riktlinjer och professionella standarder som är avgörande för en HR-generalists framgång. Skapa förtroende och påverka positivt företagskulturen.

Din Framtid som Certifierad HR-Generalist Börjar Nu!

Med vår utbildning kommer du att bli en certifierad HR-generalist med en mångsidig och eftertraktad uppsättning färdigheter. Du kommer att vara redo att möta utmaningar inom HR och påverka företagskulturen positivt.

Anslut dig till vår utbildning och bli en del av den nya generationens HR-generalister som förvandlar arbetsplatser och stärker organisationer. Ta första steget mot din framgångsrika HR-karriär som certifierad HR-generalist idag!



Före, under och efter din utbildning

Före utbildningen

Inga förkunskapskrav

Under utbildningen

Under utbildningen varvar vi teori med videoinspelningar och frågeställningar. Du behöver få godkänt på deluppgifterna samt inlämningsuppgifterna för att få en godkänd certifiering.

Efter utbildningen

Efter utbildningen kan du arbeta som:  

  • HR-generalist på ett företag: Inom ett företag kan en HR-generalist vara ansvarig för en rad HR-aktiviteter, inklusive rekrytering, personalutveckling, förmåner och ersättning och personaladministration.
  • Offentlig sektor: Inom den offentliga sektorn kan en HR-generalist arbeta inom myndigheter, kommuner eller statliga institutioner för att hantera personalfrågor, inklusive rekrytering, personalutbildning, arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
  • Välgörenhetsorganisationer och ideella organisationer: Inom dessa organisationer kan en HR-generalist arbeta med att rekrytera och hantera personal, utforma personalpolicyer och strategier, samt stödja personalutveckling och trivsel.
  • Startups och mindre företag: Inom startups och mindre företag kan en HR-generalist ha en bredare roll som omfattar alla HR-funktioner, från rekrytering och personaladministration till personalutveckling och förmåner.
  • HR-konsultföretag: En HR-generalist kan också arbeta för ett HR-konsultföretag där de tillhandahåller HR-tjänster och stöd till olika kunder och företag. Deras arbete kan omfatta allt från att utveckla HR-strategier till att genomföra träningsprogram och löneöversyn.

Kapitel 1 HR funktionens roll
Kapitel 2 HR-Generalist
Kapitel 3 Din roll inom HR
Kapitel 4 Vad betyder GDPR?
Kapitel 5 Etik och moral
Kapitel 6 Code of conduct
Kapitel 7 Arbetsskyldighet
Kapitel 8 Digitalisera HR
Kapitel 9 Personalhandbok
Kapitel 10 Mångfald
Kapitel 11 Värdegrundsarbete
Inlämningsuppgift
Kapitel 1 HR Processer
Kapitel 2 Medarbetarsamtal
Kapitel 3 Exempel på medarbetarsamtal
Kapitel 4 Lönepolicy
Kapitel 5 Lönesamtal
Kapitel 6 Lönerevision
Kapitel 7 Lönekartläggning
Kapitel 8 Rutin sjukfrånvaro
Kapitel 9 Medarbetare rutin sjukfrånvaro
Kapitel 10 Rehabiliteringsprocess
Kapitel 11 Handlingsplan rehabilitering
Kapitel 12 Rutin anställning
Kapitel 13 Rutiner för rekrytering
Kapitel 14 Rutin onboarding
Kapitel 15 Rutin avslut
Kapitel 16 HR Policys
Kapitel 17 Alkohol och drogpolicy
Kapitel 18 Jämställdhetspolicy
Kapitel 19 Arbetsmiljöpolicy
Inlämningsuppgift
Kapitel 1 Arbetsmiljö och hälsa
Kapitel 2 Arbetsmiljölagen
Kapitel 3 Arbetsmiljöpolicy
Kapitel 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete
Kapitel 5 Riskbedömning av arbetsmiljön
Kapitel 6 Årlig uppföljning
Kapitel 7 Mallar
Kapitel 8 God samverkan
Kapitel 9 Fysisk arbetsmiljö
Kapitel 10 Digital arbetsmiljö
Kapitel 11 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Kapitel 12 Stress
Kapitel 13 Företagshälsovård
Kapitel 14 Proaktivt hälsoarbete
Kapitel 15 Friskvård
Kapitel 16 Arbetskultur
Kapitel 17 Kompetensutveckling
Kapitel 18 Kränkande särbehandling
Kapitel 19 Poddavsnitt - Lite får man tåla
Kapitel 20 Rehabiliteringsplan
CASE
Kapitel 1 Personalbehov hos företaget
Kapitel 2 En rekryteringsprocess
Kapitel 3 Behovsanalys
Kapitel 4 Kravprofil
Övningsuppgift
Kapitel 5 Skapa en annons
Kapitel 6 Annonskanaler
Kapitel 7 Rekrytering på sociala medier
Kapitel 8 LinkedIn
Kapitel 9 Hitta passiva kandidater
Inlämningsuppgift
Kapitel 1 Kompetensbaserad rekrytering
Kapitel 2 Urvalsmetoder
Kapitel 3 Arbetsprover
Kapitel 4 Arbetspsykologiska tester
Kapitel 5 Intervjuer
Kapitel 6 Kompetensbaserad intervjuteknik
Kapitel 7 Referenstagning
Kapitel 8 Anställningsbeslutet
Kapitel 9 Utvärdering
Kapitel 10 Övningsuppgift
Inlämningsuppgift
Kapitel 1 Ledarskapsteori
Kapitel 2 Vem väljer du?
Kapitel 3 Ledarskapsstilar
Kapitel 4 Demokratisk ledarstil
Kapitel 5 Auktoritärt ledarskap
Kapitel 6 Situationsanpassat ledarskap
Kapitel 7 Transformativt ledarskap
Kapitel 8 Transaktionellt ledarskap
Kapitel 9 Låt-gå ledarskap
Kapitel 10 Kännetecken hos en ledare
Uppgift - Observera en ledare
Kapitel 11 Emotionell intelligens
Kapitel 12 Empati
Övningsuppgift emotionell intelligens
Kapitel 13 Disc-Modellen
DISC-Uppgift
Kapitel 14 Joharifönstret
Övningsuppgift Johari
Kapitel 15 Gruppen
Kapitel 16 Grupputveckling
Kapitel 17 Från grupp till team
Kapitel 18 Teamroller
Kapitel 19 FIRO
Kapitel 20 Fortsättning - FIRO
Övningsuppgift - FIRO
Kapitel 21 Motivation
Motivation - Inlämningsuppgift
Kapitel 22 A & B-Människor
Kapitel 23 Vrooms förväntningsteori
Kapitel 24 Self-Efficiancy
Kapitel 25 Herzberg & tvåfaktorteorin
Kapitel 26 Ledarutmaningen - Fördjupning
Kapitel 27 Organisation
Kapitel 28 Mintzberg's teori
Kapitel 29 Organisationsteori
Kapitel 30 Byråkrati
Kapitel 31 Rationalitet
Kapitel 32 Hawthorne effekten
Kapitel 33 Reflektion
Kapitel 34 Organisationskultur
Kapitel 35 Organisera en verksamhet
CASE
Kapitel 1 Kommunikationsteori
Kapitel 2 Första intrycket
Kapitel 3 Kroppsspråk
Kapitel 4 Härskartekniker
Kapitel 5 Samtal som verktyg
Kapitel 6 Öppna och slutna frågor
Övning - Öppna och slutna frågor
Kapitel 7 Svåra samtal
Övningsuppgift - Svåra samtal
Kapitel 8 Aktivt lyssnande
Övning - Aktivt lyssnande
Kapitel 9 Motiverande samtal
Kapitel 10 Coachning
Kapitel 11 Feed Forward
Kapitel 12 Feedback
Kapitel 13 Konflikthantering
Kapitel 14 Konflikttrappan
Övningsuppgift
Kapitel 15 Lågaffektivt bemötande
Inlämningsuppgift
Kapitel 16 Retorik
Kapitel 17 Presentera och informera
Kapitel 18 Projektmetodik
Kapitel 19 Utvärdering
Uppgift
Kapitel 1 Inledande om lagar
Kapitel 2 Tvingande och dispositiva lagar
Kapitel 3 Kollektivavtal
Kapitel 4 Kollektivavtalets giltighetstid
Kapitel 5 Tolkningsföreträde
Kapitel 6 Medbestämmandelagen (MBL)
Kapitel 7 Föreningsrätt
Kapitel 8 Förhandlingsskyldighet
Kapitel 9 Informationsskyldighet
Kapitel 10 Anställningsavtal
Kapitel 11 Olika anställningar
Kapitel 12 Lojalitetsplikt
Kapitel 13 Förtroendemannalagen
Kapitel 14 Arbetsledningsrätten
Kapitel 15 Arbetstidslagen
Kapitel 16 Vanliga frågor om arbetstidslagen
Kapitel 17 Fördjupning - Arbetstidslagen
Kapitel 18 Semesterlagen
Kapitel 19 Vanliga frågor om semesterlagen
Kapitel 20 Föräldraledighetslagen
Kapitel 21 Arbetsmiljölagen
Kapitel 22 Exempel på arbetsmiljöföreskrifter
Kapitel 23 Lagen om anställningsskydd - LAS
Kapitel 24 Diskrimineringslagen
Kapitel 25 Aktiva åtgärder
Kapitel 26 Kvittningslagen
Kapitel 27 Ledighet
Kapitel 28 Studieledighetslagen
Kapitel 29 Tjänstledighet för att starta eget
Kapitel 30 Lagen om trängande familjeskäl
Kapitel 31 Uppsägning
Kapitel 32 Uppsägning - Personliga skäl
Kapitel 33 Uppsägning - Arbetsbrist
Kapitel 34 Uppsägningstid
Kapitel 35 Fördjupning - Intressanta domar och beslut inom arbetsrätt
Inlämningsuppgift
Kapitel 36 Exempel aktiva åtgärder
Pris 19 900

inkl. moms

Köp nu
Valfri studietakt - 16-20 veckor Videolektioner Certifierande kurs Ledande utbildningsleverantör Obegränsat antal deltagare

 Om du inte kan delbetala med Klarna så kan du höra av dig till vår kundservice för att se hur vi kan hjälpa dig.

Tel – 0704-41 73 73

info@educationonline.se


 

FAQ
Intressanmälan

Relaterade kurser


Personalvetare – Grund

Komplett certifierad personalvetarutbildning online, flexibel och grundlig. Läs mer

Certifierad HR-chef

Att bli HR-chef: expert, ledare, certifierad, erfaren, strategisk, kommunikativ. Läs mer

HR Konsult/HR Specialist

Utveckla din HR-karriär genom att bli specialist och konsult. Läs mer

Vi kompetensutvecklar det svenska arbetslivet

ICA

Vårt primära mål är att erbjuda högkvalitativa utbildningar och bibehålla branschens högsta standard. Med våra erfarna utbildare strävar vi efter att hålla våra kurser relevanta och uppdaterade med de senaste trenderna och teknologierna. Education Online är stolt över sin kompetens och ser fram emot att guida studenter mot en framgångsrik utbildningsresa.

Vill du jobba med oss

       Klicka Här