Facebook Pixel

Förändringsledning - Kursprogram

Lars J O Larsson

Förändringsledning . Kursprogram

Det enda som är konstant är förändring, brukar man säga. I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du
både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade. För att uppnå en förbättringskultur krävs insikt i hur du hanterar människor, vad
som motiverar oss och vad som egentligen driver organisationer till resultat.

Förändringsarbete handlar ofta om att man hamnat i ett kritiskt läge – för att komma ikapp behöver man springa fortare än vad man är van vid och anpassa sig
efter nya förutsättningar. Då är det viktigt att få en struktur på plats som ger människor trygghet. Planerade delsegrar som tydliggör framgången och skapar energi för fortsatt arbete.
Att förändra beteendet hos människorna i en organisation kräver att man kan skapa en tydlig målbild för alla som omfattas och påvisa att man är på rätt väg.
Förtroende är ett slitet ord, men viktigt att uppnå i en organisation som ska öka sin effektivitet. Kursen ger dig ramverket för lyckad förändring.

Om kursen

Utbildningen är i föreläsningsform och består av videoklipp varvade med frågeställningar. Du väljer själv vilken tid du behöver för att avsluta utbildningen och kan med enkelhet repetera innehållet tills du har bemästrat programmet till fullo. Kursen består av 7 kapitel och är totalt 53 min lång. Den är också pedagogiskt redigerad så att du får förståelse för innehållet. Du har tillgång till utbildningen i 12 månader.




Kapitel 1 Förändring en konstant
Kapitel 2 Förändring är en bra konflikt
Kapitel 3 Förändring - frivillig eller ofrivillig?
Kapitel 4 Negativ kultur påverkar
Kapitel 5 Positiv kultur påverkar också..
Kapitel 6 Börja där vi är eller dit vi ska?
Kapitel 7 Kraftfältsanalys
Kapitel 8 SWOT, smart mål och tidsplan
Kapitel 1 Förändringens art
Kapitel 2 Justera
Kapitel 3 Anpassa
Kapitel 4 Nytt vägval
Kapitel 5 Total omprövning
Kapitel 1 Skapa klimat för förändring
Kapitel 2 Skapa engagemang och möjligheter
Kapitel 3 Befäst långvarig kulturförändring
Kapitel 1 Planera och följ processen
Kapitel 2 Kortsiktig konsekvens vinner ofta - Funktionsanalyser
Kapitel 3 Ta bort belöningen så försvinner beteendet
Kapitel 4 Slipa modellerna hela tiden
Kapitel 1 Så ska man förstå modellen
Kapitel 2 Rummet "Nöjdhet"
Kapitel 3 Rummet "Censur och förnekelse"
Kapitel 4 Rummet "Förvirring och kaos"
Kapitel 5 Rummet "Inspiration och förnyelse"
Kapitel 1 Förändringens faser är ofta ur synk
Kapitel 2 Reflektionsfråga
Kapitel 3 Var sitter du på förändringståget?
Kapitel 4 Sju krafter i förändringsprocessen
Pris 2 900

inkl. moms

Köp nu
flexibel studietakt motsv ca 2 lärarledda dagar Videolektioner Diplomerande kurs Ledande utbildningsleverantör Obegränsat antal deltagare

 Om du inte kan delbetala med Klarna så kan du höra av dig till vår kundservice för att se hur vi kan hjälpa dig.

Tel – 0704-41 73 73

info@educationonline.se


 

FAQ
Intressanmälan

Relaterade kurser


SCRUM – Agil projektledning – Kursprogram

Lär dig arbeta agilt Vi lever i en värld som... Läs mer

Våga leda – sju steg som utvecklar ditt ledarskap – Kursprogram

Välkommen till vår onlinekurs Våga leda – sju steg som... Läs mer

Grundläggande projektledning – från start till mål – Kursprogram

Det här är en kurs som hjälper dig att planera... Läs mer

Vi kompetensutvecklar det svenska arbetslivet

ICA

Vårt primära mål är att erbjuda högkvalitativa utbildningar och bibehålla branschens högsta standard. Med våra erfarna utbildare strävar vi efter att hålla våra kurser relevanta och uppdaterade med de senaste trenderna och teknologierna. Education Online är stolt över sin kompetens och ser fram emot att guida studenter mot en framgångsrik utbildningsresa.

Vill du jobba med oss

       Klicka Här

Obs! Schemalagt underhåll på vår läroplattform

Påbörjas: 22 februari 2025 kl. 22:00
Avslutas: 23 februari 2025 kl. 05:00

X